📋 Mon supérieur change ses consignes et dit que l’erreur vient de moi

Question

Accepted Answer

Quand les consignes changent sans cesse et qu’on vous en fait porter la faute — « tu as mal compris » —, évitez l’épuisante guerre de mémoire que produit l’oral. Réponse en une ligne Le moment et la façon dont la consigne a changé se vérifient sur pièces. Ce genre de scène Ce qu’il avait demandé hier, il n’en avait plus rien demandé aujourd’hui. Vous aviez suivi une consigne orale et, le résultat étant mauvais, il a soutenu que vous aviez agi seul. Comment faire la différence Regardez s’il s’agit d’un changement nécessaire au travail, ou du reniement des consignes précédentes une fois le problème survenu. Ce qu’on peut faire À chaque changement, laissez un message de confirmation par courriel ou messagerie : « je pars sur la méthode B, comme vous me l’avez indiquée oralement ». Si l’on vous impute à tort une faute au risque d’une sanction, transmettez vos preuves par la procédure interne de signalement ou avec l’aide d’un défenseur syndical ou d’un avocat en droit du travail.

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