Glossaire du narcissisme
Écarter du travail et retenir l’information
📂 Mise à l’écart qui consiste à exclure délibérément un salarié du partage des informations indispensables, des réunions et de l’attribution du travail, jusqu’à l’empêcher de faire son métier.
Tout réaménagement du travail n’est pas du harcèlement : il faut regarder ensemble le motif, la durée et le préjudice.
Tout réaménagement du travail n’est pas du harcèlement : il faut regarder ensemble le motif, la durée et le préjudice.
Ce qu’on vit souvent dans ces situations
Seule la réunion qui vous concerne ne vous est pas annoncée, puis on vous reproche de ne pas l’avoir préparée. Les documents à valider arrivent en retard, et l’échéance manquée devient votre faute.
Ce qu’on peut faire
💡 Gardez par courriel les dates de vos demandes et les documents non reçus. Refaites confirmer par courriel les documents nécessaires et les échéances.